Bock cho rằng nhiều người khi đi phỏng vấn không nói rõ cái quá trình tư duy đằng sau những việc họ làm được hay dù rằng có câu chuyện rất hấp dẫn để kể
“Tôi học thống kê ở trường kinh dinh và nó làm chuyển biến nghề nghiệp của tôi. Cơ sở của việc Friedman quay trở lại gặp Bock là vì Google. Cũng là tác giả của các cuốn sách nổi tiếng như “Thế giới phẳng”. Những phẩm chất đó là gì? Bock cho rằng trước nhất là sự kiên định. Đặc biệt khi bạn kết hợp chúng với các môn khác. Rất nhiều công việc ngày nay đòi hỏi bạn phải giỏi nghề là một.
Một văn phòng của Google tại Dublin. Nay Thomas Friedman. Điều đầu tiên Google muốn cữ ở người tuyển dụng là khả năng nhận thức. Ý ông muốn nói đến sự nhận thức cách tạo ra giá trị thông qua những việc đã làm – đó mới quan trọng chứ không phải bản thân việc đã làm.
Sau đó là phải biết thích nghi mau chóng với những nhóm kỹ năng cơ bản sao cho bữa nay bạn làm ở trọng tâm phục vụ khách hàng nhưng ngày mai vẫn có thể đọc hiểu một bản kết quả quét MRI. Phó chủ toạ gánh vác nhân sự cho rằng Google không tôn trọng bằng cấp hay điểm tốt nghiệp.
Bock giảng giải: “Tôi đến trường chuyện trò với một sinh viên đang học ngành tin học và toán nhưng muốn chuyển sang ngành kinh tế vì tin học khó quá. Với những câu hỏi cụ thể như cách viết một bản lý lịch tốt. Thế còn sự sáng tạo? Bản chất con người đã có tính sáng tạo nhưng lại không tự nhiên mà có tư duy lô-gích.
Có thể xem là đại diện cho giới doanh nghiệp không quan hoài về tri thức của người được tuyển dụng cũng như danh tiếng của ngôi trường mà họ từng tốt nghiệp.
Ireland. Có nền móng giáo dục nhân bản và có những kỹ năng sâu sắc. Tri thức là quan trọng nhưng phải xem kiến thức là nền móng để từ đó xây dựng cho mình những kỹ năng – bằng cấp chỉ công nhận kiến thức chứ chưa chắc đã thay thế cho những kỹ năng hay phẩm chất cấp thiết cho công việc.
Bock khuyên nên theo trình tự: Đây là những phẩm chất tôi sẽ chứng minh là minh có; đây là câu chuyện chứng minh điều đó và đây là lý do vì sao câu chuyện đó chứng minh được phẩm chất đó”.
Khả năng học điều mới và giải quyết vấn đề. Tôi nói với sinh viên này chẳng thà làm sinh viên tin học điểm B còn hơn làm sinh viên môn văn điểm A+ do điều đó chứng tỏ tư duy của bạn có sự nghiêm chỉnh. “Chiếc Lexus và cây ô-liu” lại vừa mới tung ra phần hai bài viết này. Những khả năng này không một mực đến từ một bằng tin học.
Vậy lời khuyên cụ thể mà Bock dành cho những sinh viên mới ra trường. Liên quan điều kia. “Được huấn luyện cách phân tích giúp cho bạn những kỹ năng giúp bạn nổi bật lên so với nhiều người khác trên thị trường lao động”. Tức là sắp đặt cho người ta thấy sự liên tưởng giữa những thông báo bạn cung cấp.
Cũng quên nói rõ cái quá trình tư duy đằng sau câu chuyện đó.
Thí dụ thay vì viết “Tôi từng viết báo cho tờ New York Times” thì nên viết “Được in 50 bài trong ba năm qua so với mức bình quân 6 bài của hầu hết mọi người khác nhờ có kiến thức sâu về những lãnh vực sau…” Hay với câu.
Kiên định với một môn khó nuốt. Theo Nguyễn Vũ. Lúc đó đại diện của Google là Laszlo Bock. Có lý lẽ; đây là kỹ năng cần phải học. Lý tưởng nhất là người biết tư duy tổng thể. Cho nên Bock cho rằng nếu bạn có cả hai thì càng có nhiều tuyển lựa nhưng theo ông ngày càng ít có người vừa có khả năng tư duy trình tự lại có óc sáng tạo.
Ảnh Internet. Bock cho rằng công thức là nói rõ tôi đạt được điều này. Người sinh viên này sẽ được nhận vào thực tập với chúng tôi trong mùa hè này”. Nhờ biết điều nọ. Ý kiến của Google cũng như ý kiến của nhiều doanh nghiệp khác là bạn sẽ tạo ra giá trị gì với tri thức bạn học được. Đang chật vật xin việc làm là gì? Điều trước nhất khi còn ngồi ở ghế nhà trường. Thí dụ cách đây 10 năm kinh tế học hành vi ít khi được nhắc đến.
Nơi mỗi tuần tuyển dụng chừng 100 viên chức mới. Vậy lối giáo dục nhân văn có còn quan trọng không? Cực kỳ quan trọng. Rồi sau đó mọi người vận dụng khoa học tầng lớp vào kinh tế học và thế là nảy sinh một lãnh vực hoàn toàn mới.
