Chiều 12/9, Thành ủy UBND TP
Hành vi sai phạm này có dấu hiệu của tội “cố ý làm trái quy định của quốc gia về quản lý kinh tế gây hậu quả nghiêm trọng” được quy định tại Điều 165 – Bộ luật Hình sự năm 1999 (sửa đổi, bổ sung năm 2009).
Ngoài ra, theo Vnexpress, 4 công ty này cũng được cho là đã vi phạm quy định Luật cần lao khi hàng trăm người cần lao đủ điều kiện ký hiệp đồng không xác định kì hạn nhưng không được lãnh đạo các công ty ký. HCM (PC46) đã có văn bản đề nghị về việc cung cấp các hồ sơ sai phạm của các doanh nghiệp công ích có vi phạm về lao động, lương hướng xảy ra trên địa bàn thành phố.
Sau đó, UBND TP cũng đã đề nghị thanh tra toàn diện 4 công ty này. Vụ việc cần phải được giải quyết một cách thỏa đáng, xử lý nghiêm để làm gương, lập lại kỷ cương trong khối doanh nghiệp quốc gia cũng như đòi lại công bằng cho những lao động hôm sớm “nai lưng” làm việc nhưng lại chỉ nhận được những đồng lương “còm cõi”.
Cụ thể với về mặt chính quyền có 6 người bị cất chức, 2 người bị buộc thôi việc; về mặt Đảng có 3 người bị khai trừ, 2 người bị cách hết các chức phận trong Đảng và 3 người bị cách chức Đảng ủy viên Đảng ủy công ty.
Theo Luật sư Hồ Nguyên Lễ, Trưởng Văn phòng trạng sư Tín Nghĩa, lãnh đạo của các công ty công ích trên đã bỏ qua các quy định của quốc gia để hưởng lợi cá nhân chủ nghĩa qua việc chi lương “khủng”.
Tội thụt két của các lãnh đạo trong vụ việc này có đủ cứ để khởi tố. HCM chính thức công bố quyết định kỷ luật về mặt Đảng và chính quyền đối với các cá nhân chủ nghĩa, tập thể liên quan đến 4 doanh nghiệp công ích chi lương “khủng”cho lãnh đạo. Những sai phạm nghiêm trọng của các “sếp lớn” này đã gây ra nhiều bức xúc trong dư luận, nhất là những người cần lao làm việc trong 4 công ty trên.
Theo Khám phá, Phòng Cảnh sát Điều tra tội nhân về thứ tự quản lý kinh tế và chức vụ, Công an TP. Rút cuộc sau hơn 2 tháng, vụ việc cũng được chuyển sang cho cơ quan công an điều tra để làm rõ trách nhiệm hình sự của cá nhân, tập thể có liên tưởng.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét